职位类别 市场 > 推广/投放
媒介经理/总监
地区
东莞
平均月薪 约￥97,860/年
￥8,155
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.91万 | 21% |
| 年薪7.91-9.80万 | 28% |
| 年薪9.80-11.80万 | 22% |
| 年薪11.80-14.03万 | 13% |
| 年薪>14.03万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,460 |
| 1-3年 | 54% | ￥6,732 |
| 3-5年 | 24% | ￥10,636 |
| 5-10年 | 21% | ￥13,096 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,583 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,690/年
- 📊 25%分位薪资：约￥80,328/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥100,053/年
- 📊 75%分位薪资：约￥125,048/年
- 📊 90%分位薪资：约￥153,819/年
主要发现
-
超过两成从业者年薪低于7.91万，表明入门级岗位薪资水平较低，为经验不足的求职者需明确职业发展规划以提升收入。
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工作经验对薪资影响显著，3年以上从业者月薪明显增长，5年以上平均月薪突破万元，体现经验积累的重要性。
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年龄分布显示大部分从业者为24岁以下，占比高达七成，说明该职位吸引年轻群体，同时高龄段从业者比例低，暗示长期发展路径需优化。
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薪资分位数显示中位数年薪约为10万，但仅有14%的人年薪超过14.03万，高端人才稀缺，为公司培养或引进高薪人才提供方向。
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东莞地区该职位平均月薪8155元，与全国同类职位相比可能存在差距，为HR制定更具竞争力薪酬策略时需考虑地域差异因素。
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