职位类别 技术 > 通信
有线传输工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥83,784/年
￥6,982
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 18% |
| 年薪6.17-7.32万 | 25% |
| 年薪7.32-8.76万 | 23% |
| 年薪8.76-10.23万 | 15% |
| 年薪>10.23万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,723 |
| 1-3年 | 52% | ￥5,187 |
| 3-5年 | 39% | ￥6,078 |
| 5-10年 | 7% | ￥7,285 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,906 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 56% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,945/年
- 📊 25%分位薪资：约￥63,354/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,219/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,442/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,484/年
主要发现
- 超过一半的有线传输工程师年龄为24岁以下，表明该职位对年轻求职者吸引力较大，同时也反映行业经验积累的重要性。
- 工作经验与薪资成正相关关系，3年以上经验者平均月薪显著提升，为6078元以上，体现经验价值。
- 年薪分布中，6.17万至8.76万区间占比达48%，成为主要薪资集中区域，适合用于制定市场竞争力薪酬策略。
- 行业内50%的人年薪低于7.7219万元，而90%的人低于11.2484万元，可作为HR设定合理薪资范围的重要参考。
- 东莞地区该职位平均月薪为6982元，略高于大部分初级岗位，有助于吸引技术型人才，同时需关注高经验人才的保留措施。
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