职位类别 技术 > 项目管理
需求分析工程师
地区
东莞
平均月薪 约￥145,752/年
￥12,146
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.85万 | 25% |
| 年薪11.85-14.33万 | 24% |
| 年薪14.33-17.04万 | 20% |
| 年薪17.04-19.78万 | 12% |
| 年薪>19.78万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,333 |
| 1-3年 | 21% | ￥10,102 |
| 3-5年 | 57% | ￥11,190 |
| 5-10年 | 22% | ￥15,868 |
| 10年以上 | 0% | ￥19,609 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 31% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥103,318/年
- 📊 25%分位薪资：约￥122,254/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥147,142/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,502/年
- 📊 90%分位薪资：约￥213,908/年
主要发现
- 超过一半的需求分析工程师工作经验为3-5年，表明该职位对中等经验水平的人才需求较大，为求职者提供明确的职业发展参考。
- 年薪主要集中在11.85万至17.04万区间，占比接近一半，显示市场对该职位的薪资定位较为集中，有助于HR制定更具吸引力的薪酬策略。
- 工作经验与薪资呈现正相关关系，尤其是5年以上经验的平均月薪显著提升，说明高经验人才为公司创造更大价值，值得重点关注和培养。
- 年龄分布以24岁至34岁为主，占比达84%，体现年轻化趋势，同时提示企业需注重年轻员工的职业规划与发展机会。
- 薪资分位数显示，行业中位年薪为14.71万，高于平均月薪换算值，表明部分高薪岗位拉高整体水平，为优秀人才提供更高薪资空间。
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