2025年 东莞需求分析工程师薪资分析报告: 技术与项目管理领域

2025年 东莞需求分析工程师薪资分析报告

技术与项目管理领域

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职位类别 技术 > 项目管理
需求分析工程师

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地区
东莞

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平均月薪 约¥145,752/年
¥12,146

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<11.85万 25%
年薪11.85-14.33万 24%
年薪14.33-17.04万 20%
年薪17.04-19.78万 12%
年薪>19.78万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,333
1-3年 21% ¥10,102
3-5年 57% ¥11,190
5-10年 22% ¥15,868
10年以上 0% ¥19,609

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 28%
25岁-29岁 31%
30岁-34岁 25%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 5%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥103,318/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥122,254/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥147,142/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥178,502/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥213,908/年

主要发现

    1. 超过一半的需求分析工程师工作经验为3-5年,表明该职位对中等经验水平的人才需求较大,为求职者提供明确的职业发展参考。
    2. 年薪主要集中在11.85万至17.04万区间,占比接近一半,显示市场对该职位的薪资定位较为集中,有助于HR制定更具吸引力的薪酬策略。
    3. 工作经验与薪资呈现正相关关系,尤其是5年以上经验的平均月薪显著提升,说明高经验人才为公司创造更大价值,值得重点关注和培养。
    4. 年龄分布以24岁至34岁为主,占比达84%,体现年轻化趋势,同时提示企业需注重年轻员工的职业规划与发展机会。
    5. 薪资分位数显示,行业中位年薪为14.71万,高于平均月薪换算值,表明部分高薪岗位拉高整体水平,为优秀人才提供更高薪资空间。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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