职位类别 技术 > 数据
数据开发
地区
东莞
平均月薪 约¥162,612/年
¥13,551
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.69万 | 23% |
年薪11.69-14.28万 | 25% |
年薪14.28-17.24万 | 21% |
年薪17.24-20.10万 | 12% |
年薪>20.10万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥7,804 |
1-3年 | 10% | ¥10,307 |
3-5年 | 79% | ¥12,815 |
5-10年 | 11% | ¥14,021 |
10年以上 | 0% | ¥17,800 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 30% |
25岁-29岁 | 53% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 2% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥100,375/年
- 📊 25%分位薪资:约¥121,544/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥148,879/年
- 📊 75%分位薪资:约¥181,826/年
- 📊 90%分位薪资:约¥218,595/年
主要发现
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数据开发职位在东莞的平均月薪为13551元,其中工作经验在3-5年的从业者占比最高,达到79%,且该阶段平均月薪为12815元,表明此阶段为该职位的核心从业人群及薪资水平的主要贡献者。
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年薪分布显示,超过两成从业者年薪低于11.69万,而17%的高薪群体年薪高于20.1万,说明行业内存在较为明显的薪资分层现象,需关注如何提升中低收入群体的薪资水平。
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年龄分布集中于24岁以下和25岁至29岁,合计占比83%,反映出该职位以年轻从业者为主,企业可考虑为年轻员工提供更多成长机会与职业规划支持。
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薪资分位数分析表明,行业中50%的人年薪低于148879元,而90%的人年薪低于218595元,这为HR制定薪酬策略提供了明确参考,同时有助于吸引并留住关键人才。
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工作经验对薪资影响显著,从1年以内到5年以上,平均月薪逐步增长至14021元,表明积累经验为薪资提升的重要因素,建议打工者注重技能提升与经验积累,同时企业应重视资深员工的价值。
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