数据开发职位在东莞的平均月薪为13551元，其中工作经验在3-5年的从业者占比最高，达到79%，且该阶段平均月薪为12815元，表明此阶段为该职位的核心从业人群及薪资水平的主要贡献者。

年薪分布显示，超过两成从业者年薪低于11.69万，而17%的高薪群体年薪高于20.1万，说明行业内存在较为明显的薪资分层现象，需关注如何提升中低收入群体的薪资水平。

年龄分布集中于24岁以下和25岁至29岁，合计占比83%，反映出该职位以年轻从业者为主，企业可考虑为年轻员工提供更多成长机会与职业规划支持。

薪资分位数分析表明，行业中50%的人年薪低于148879元，而90%的人年薪低于218595元，这为HR制定薪酬策略提供了明确参考，同时有助于吸引并留住关键人才。

工作经验对薪资影响显著，从1年以内到5年以上，平均月薪逐步增长至14021元，表明积累经验为薪资提升的重要因素，建议打工者注重技能提升与经验积累，同时企业应重视资深员工的价值。