职位类别 技术 > 测试
自动化测试
地区
东莞
平均月薪 约￥123,132/年
￥10,261
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.59万 | 25% |
| 年薪9.59-11.96万 | 25% |
| 年薪11.96-14.74万 | 19% |
| 年薪14.74-17.40万 | 12% |
| 年薪>17.40万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,991 |
| 1-3年 | 37% | ￥10,644 |
| 3-5年 | 56% | ￥10,937 |
| 5-10年 | 6% | ￥10,073 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,975 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥80,579/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,006/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥122,180/年
- 📊 75%分位薪资：约￥154,876/年
- 📊 90%分位薪资：约￥190,084/年
主要发现
- 自动化测试岗位在东莞的平均月薪为10261元，但年薪分布显示有25%的人群年薪低于9.59万，表明入门级或低经验者薪资增长空间较大。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平，而10年以上经验者虽占比最少但月薪可达23975元，体现资深人才的价值。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁人群，占比达81%，说明该职位吸引年轻求职者，同时也需关注高年龄段人才的培养与留用。
- 薪资分位数分析显示，50%的人年薪低于122180元，但75%分位数达到154876元，为中高薪群体设定了明确目标区间。
- 东莞自动化测试岗位的薪资结构合理，但需进一步优化低经验者与高经验者的薪资差距，以吸引更多优秀人才并提升团队稳定性。
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