职位类别 技术 > 测试
自动化测试
地区
东莞
平均月薪 约¥123,132/年
¥10,261
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.59万 | 25% |
年薪9.59-11.96万 | 25% |
年薪11.96-14.74万 | 19% |
年薪14.74-17.40万 | 12% |
年薪>17.40万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,991 |
1-3年 | 37% | ¥10,644 |
3-5年 | 56% | ¥10,937 |
5-10年 | 6% | ¥10,073 |
10年以上 | 1% | ¥23,975 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 45% |
25岁-29岁 | 36% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥80,579/年
- 📊 25%分位薪资:约¥98,006/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥122,180/年
- 📊 75%分位薪资:约¥154,876/年
- 📊 90%分位薪资:约¥190,084/年
主要发现
- 自动化测试岗位在东莞的平均月薪为10261元,但年薪分布显示有25%的人群年薪低于9.59万,表明入门级或低经验者薪资增长空间较大。
- 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平,而10年以上经验者虽占比最少但月薪可达23975元,体现资深人才的价值。
- 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁人群,占比达81%,说明该职位吸引年轻求职者,同时也需关注高年龄段人才的培养与留用。
- 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于122180元,但75%分位数达到154876元,为中高薪群体设定了明确目标区间。
- 东莞自动化测试岗位的薪资结构合理,但需进一步优化低经验者与高经验者的薪资差距,以吸引更多优秀人才并提升团队稳定性。
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