2025年 东莞自动化测试薪资分析报告 : 技术测试领域深度解读

2025年 东莞自动化测试薪资分析报告

技术测试领域深度解读

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职位类别 技术 > 测试
自动化测试

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地区
东莞

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平均月薪 约¥123,132/年
¥10,261

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.59万 25%
年薪9.59-11.96万 25%
年薪11.96-14.74万 19%
年薪14.74-17.40万 12%
年薪>17.40万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥8,991
1-3年 37% ¥10,644
3-5年 56% ¥10,937
5-10年 6% ¥10,073
10年以上 1% ¥23,975

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 45%
25岁-29岁 36%
30岁-34岁 14%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥80,579/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥98,006/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥122,180/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥154,876/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥190,084/年

主要发现

    1. 自动化测试岗位在东莞的平均月薪为10261元,但年薪分布显示有25%的人群年薪低于9.59万,表明入门级或低经验者薪资增长空间较大。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高且薪资接近平均水平,而10年以上经验者虽占比最少但月薪可达23975元,体现资深人才的价值。
    3. 年龄分布集中在24岁以下和25-29岁人群,占比达81%,说明该职位吸引年轻求职者,同时也需关注高年龄段人才的培养与留用。
    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于122180元,但75%分位数达到154876元,为中高薪群体设定了明确目标区间。
    5. 东莞自动化测试岗位的薪资结构合理,但需进一步优化低经验者与高经验者的薪资差距,以吸引更多优秀人才并提升团队稳定性。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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