职位类别 房地产/建筑 > 建筑/规划设计
暖通工程师
地区
深圳
平均月薪 约￥151,476/年
￥12,623
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.38万 | 28% |
| 年薪10.38-13.35万 | 22% |
| 年薪13.35-16.81万 | 18% |
| 年薪16.81-20.37万 | 12% |
| 年薪>20.37万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥6,830 |
| 1-3年 | 38% | ￥8,720 |
| 3-5年 | 41% | ￥10,658 |
| 5-10年 | 16% | ￥12,437 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,022 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,582/年
- 📊 25%分位薪资：约￥106,624/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥138,013/年
- 📊 75%分位薪资：约￥178,842/年
- 📊 90%分位薪资：约￥223,099/年
主要发现
- 深圳暖通工程师平均月薪为12623元，但年薪分布显示仍有28%的从业者年收入低于10.38万，表明行业内存在较大的薪资差异，需关注低收入群体的薪酬提升空间。
- 工作经验与薪资呈正相关关系，1年以上从业者的平均月薪显著增长，为高经验人才提供更具吸引力的薪资有助于增强团队稳定性。
- 年龄分布中24岁以下从业者占比达39%，年轻化特征明显，企业可加大对年轻员工的职业发展规划和技能培训投入。
- 薪资分位数显示，50%从业者的年收入低于13.80万，75%低于17.88万，说明行业中高薪岗位相对稀缺，需优化激励机制吸引更多高端人才。
- 10年以上经验者占比仅为1%，但其平均月薪最高，体现资深人才的价值，企业应重视长期人才培养及留任策略以弥补经验断层问题。
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