职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训策划
地区
深圳
平均月薪 约￥102,216/年
￥8,518
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.32万 | 29% |
| 年薪8.32-10.41万 | 20% |
| 年薪10.41-12.96万 | 17% |
| 年薪12.96-15.31万 | 12% |
| 年薪>15.31万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,741 |
| 1-3年 | 46% | ￥9,330 |
| 3-5年 | 48% | ￥10,654 |
| 5-10年 | 5% | ￥12,465 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,557 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 36% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,341/年
- 📊 25%分位薪资：约￥85,206/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥107,017/年
- 📊 75%分位薪资：约￥135,276/年
- 📊 90%分位薪资：约￥168,076/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于8.32万，为低薪群体提供成长空间和激励机制值得重视。
- 工作经验与薪资呈正相关，3年以上从业者的平均月薪显著高于行业平均水平，说明经验积累对价值提升至关重要。
- 年轻从业者（24岁以下）占比高达36%，表明该职位吸引大量新人进入，需关注新人培养体系和职业发展规划。
- 行业内50%的人薪资低于10.7万，75%的人薪资低于13.5万，为中等收入群体设定合理晋升通道和薪酬增长计划成为关键。
- 高薪群体（年薪>15.31万）占比19%，体现优秀人才的价值认可，需加强高潜力员工的保留策略和激励措施。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/330386