2025年 深圳销售团队经理薪资分析报告 : 销售管理职位专业调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳销售团队经理薪资分析报告 : 销售管理职位专业调研

2025年 深圳销售团队经理薪资分析报告

销售管理职位专业调研

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职位类别 销售 > 销售管理
团队经理

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地区
深圳

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平均月薪 约¥197,232/年
¥16,436

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<12.74万 31%
年薪12.74-20.62万 30%
年薪20.62-28.66万 16%
年薪28.66-36.88万 8%
年薪>36.88万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 2% ¥11,736
1-3年 49% ¥14,168
3-5年 34% ¥14,403
5-10年 14% ¥17,380
10年以上 1% ¥17,115

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 13%
25岁-29岁 34%
30岁-34岁 31%
35岁-39岁 14%
40岁-44岁 5%
45岁以上 3%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥84,195/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥120,444/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥191,994/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥294,226/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥411,104/年

主要发现

    1. 销售团队经理职位在深圳的平均月薪为16436元,但年薪分布显示大部分人为集中在12.74万至20.62万区间,表明该职位存在较大薪资差异,需关注市场定位与个人能力匹配。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1年以上经验者平均月薪明显提升,5-10年经验者月薪可达17380元,说明为积累丰富经验的员工提供成长空间和激励机制尤为重要。

    3. 年龄分布以25岁-34岁为主,占比达65%,体现年轻化趋势,同时需注意为35岁以上员工提供更多发展机会和职业规划支持。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于191994元,而75%的人低于294226元,表明高薪群体占比相对较少,企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。

    5. 入职门槛相对较高,24岁以下从业者仅占13%,且1年以内经验者占比为2%,说明该职位更倾向于招聘有一定基础和经验的候选人,求职者需注重自身技能和经验积累。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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