职位类别 销售 > 销售管理
团队经理
地区
深圳
平均月薪 约¥197,232/年
¥16,436
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.74万 | 31% |
年薪12.74-20.62万 | 30% |
年薪20.62-28.66万 | 16% |
年薪28.66-36.88万 | 8% |
年薪>36.88万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥11,736 |
1-3年 | 49% | ¥14,168 |
3-5年 | 34% | ¥14,403 |
5-10年 | 14% | ¥17,380 |
10年以上 | 1% | ¥17,115 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 13% |
25岁-29岁 | 34% |
30岁-34岁 | 31% |
35岁-39岁 | 14% |
40岁-44岁 | 5% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥84,195/年
- 📊 25%分位薪资:约¥120,444/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥191,994/年
- 📊 75%分位薪资:约¥294,226/年
- 📊 90%分位薪资:约¥411,104/年
主要发现
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销售团队经理职位在深圳的平均月薪为16436元,但年薪分布显示大部分人为集中在12.74万至20.62万区间,表明该职位存在较大薪资差异,需关注市场定位与个人能力匹配。
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工作经验对薪资影响显著,1年以上经验者平均月薪明显提升,5-10年经验者月薪可达17380元,说明为积累丰富经验的员工提供成长空间和激励机制尤为重要。
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年龄分布以25岁-34岁为主,占比达65%,体现年轻化趋势,同时需注意为35岁以上员工提供更多发展机会和职业规划支持。
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薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于191994元,而75%的人低于294226元,表明高薪群体占比相对较少,企业可考虑优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。
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入职门槛相对较高,24岁以下从业者仅占13%,且1年以内经验者占比为2%,说明该职位更倾向于招聘有一定基础和经验的候选人,求职者需注重自身技能和经验积累。
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