2025年 深圳会计薪资分析报告:人力/财务/行政行业深度解析 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳会计薪资分析报告:人力/财务/行政行业深度解析

深圳 人力/财务/行政_财务-会计薪资分析报告

人力/财务/行政>财务>会计 专业薪资调研

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职位类别 人力/财务/行政 > 财务
会计

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地区
深圳

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平均月薪 约¥77,160/年
¥6,430

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.49万 27%
年薪6.49-7.86万 20%
年薪7.86-9.79万 19%
年薪9.79-11.52万 13%
年薪>11.52万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 9% ¥5,140
1-3年 63% ¥6,999
3-5年 24% ¥7,857
5-10年 4% ¥8,057
10年以上 0% ¥8,590

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 52%
25岁-29岁 30%
30岁-34岁 11%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥54,878/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥65,250/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥81,711/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥102,475/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥126,919/年

主要发现

    1. 深圳会计职位平均月薪为6430元,但年薪分布显示有18%的从业者薪资高于11.52万,表明高薪机会存在,为经验丰富的求职者提供更多发展空间。
    2. 工作经验显著影响薪资水平,1年以上从业者的平均月薪明显高于1年以内,说明积累经验为提升收入的重要因素。
    3. 年龄分布中24岁以下从业者占比高达52%,体现年轻群体为主力,同时30岁以上从业者比例较低,提示行业需关注人才梯队建设与长期发展。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于81711元,而90%的年薪低于126919元,反映行业中高薪群体占比有限,需优化薪酬结构吸引高端人才。
    5. 大部分从业者集中在1-3年经验区间,占比达63%,提示企业可加强新人培养计划,同时为中高级岗位储备更多优秀人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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