职位类别 技术 > 测试
游戏测试
地区
深圳
平均月薪 约￥95,544/年
￥7,962
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.70万 | 21% |
| 年薪6.70-8.29万 | 26% |
| 年薪8.29-10.11万 | 23% |
| 年薪10.11-12.13万 | 13% |
| 年薪>12.13万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 5% | ￥6,088 |
| 1-3年 | 77% | ￥7,180 |
| 3-5年 | 16% | ￥9,305 |
| 5-10年 | 2% | ￥12,876 |
| 10年以上 | 0% | ￥40,696 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,179/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,733/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,986/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,500/年
- 📊 90%分位薪资：约￥132,592/年
主要发现
- 游戏测试职位在深圳的平均月薪为7962元，但高经验人群（如5年以上）薪资显著提升，为公司吸引和留住资深人才需重点关注。
- 大部分从业者集中在24岁以下，占比高达72%，表明该岗位年轻化特征明显，培养年轻员工成长潜力成为关键。
- 年薪分布显示，中间段（6.70-10.11万）占比达49%，说明此区间为多数人的收入水平，优化此区间员工福利可增强整体满意度。
- 薪资分位数分析表明，50%的人年薪低于86986元，而90%的人低于132592元，设定合理薪酬范围有助于提高竞争力。
- 工作经验与薪资正相关，尤其是3-5年及以上的员工薪资增长较快，为职业发展路径设计清晰规划能吸引更多优秀人才。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/329271