广州酒店业客房经理岗位平均月薪为5081元，但年薪分布显示仍有19%的从业者低于5.51万元，说明行业内存在较大薪资差异，需关注低收入群体的薪酬提升空间。

工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且平均月薪达5416元，而5-10年经验者比例仅为3%，表明该岗位可能面临中高经验人才流失问题，需优化长期职业发展路径。

年龄分布中，24岁以下及45岁以上从业者合计占比达40%，显示出年轻与资深员工并存的特点，建议加强跨代际团队协作与培训机制。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为66321元，75%的人低于79171元，反映出大部分从业者薪资集中在中低水平，需设计更具吸引力的激励措施以留住核心人才。

数据中未体现10年以上经验者的具体占比，但其平均月薪高达6672元，说明资深员工具备较高价值，应为其提供更明确的发展机会与回报，避免优秀人才外流。