经验与薪资强相关：税务岗位薪资随工作经验显著增长，1年以内经验者平均月薪仅5481元，而10年以上经验者可达24872元，企业需重视资深人才的培养与留任。

年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比高达41%，25-29岁占34%，显示行业对年轻人吸引力较强，但高年龄段从业者比例较低，需关注职业发展路径和长期稳定性。

中位数薪资高于平均值：行业内50%的人年薪低于12.51万（月均约10427元），高于平均月薪10165元，表明高薪群体拉高了整体平均值，企业可据此优化薪酬结构以吸引更多优秀人才。

薪资分布不均衡：42%的从业者年薪低于8.98万，而14%的从业者年薪超过20.18万，薪资差距较大，建议企业通过绩效激励等方式缩小不合理差距，提升员工满意度。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者占比9%，但薪资起点较低（5481元/月），同时随着经验积累薪资增长迅速，对于求职者而言是值得投入发展的领域，企业也需注重新人培训以提高留存率。