职位类别 人力/财务/行政 > 行政
前台
地区
广州
平均月薪 约￥57,072/年
￥4,756
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.72万 | 20% |
| 年薪4.72-5.41万 | 27% |
| 年薪5.41-6.47万 | 22% |
| 年薪6.47-7.63万 | 12% |
| 年薪>7.63万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 35% | ￥2,200 |
| 1-3年 | 62% | ￥4,450 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,628 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,744 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,034 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 81% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 3% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,169/年
- 📊 25%分位薪资：约￥46,012/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,178/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,839/年
- 📊 90%分位薪资：约￥82,876/年
主要发现
- 广州地区行政前台职位月薪平均为4756元，但有20%的从业者年薪低于4.72万，表明部分岗位薪资水平偏低，需关注基础岗位薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内经验者平均月薪为2200元，而1-3年经验者提升至4450元，说明为新员工提供成长机会和合理加薪机制很重要。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占比高达81%，反映出该岗位年轻化特征明显，需注重年轻群体的职业发展规划与留存策略。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于56178元，75%低于68839元，提示行业整体薪资空间有限，需优化激励措施吸引优秀人才。
- 高经验（3年以上）从业者比例较低，如3-5年仅占3%，表明岗位流动性较高或晋升通道不足，需加强长期人才培养与留任计划。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/324434