职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
招聘
地区
广州
平均月薪 约￥81,588/年
￥6,799
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.67万 | 23% |
| 年薪5.67-7.23万 | 27% |
| 年薪7.23-9.14万 | 20% |
| 年薪9.14-11.03万 | 12% |
| 年薪>11.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 19% | ￥4,115 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,215 |
| 3-5年 | 18% | ￥7,971 |
| 5-10年 | 4% | ￥12,878 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,315 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,242/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,609/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,475/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,882/年
- 📊 90%分位薪资：约￥121,990/年
主要发现
- 广州地区招聘岗位的平均月薪为6799元，但超过四分之一的人年薪低于5.67万，说明低薪群体占比仍较大，需关注薪资竞争力以吸引人才。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以上至3年内的从业者占比最高且薪资增长明显，为5-10年经验的员工提供更高回报有助于留住核心人才。
- 年龄分布显示24岁以下从业者占67%，年轻化特征突出，企业可考虑针对年轻人的职业发展路径设计和文化氛围建设。
- 薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于7.45万，而90%的人低于12.2万，体现行业薪资天花板较低，需优化高薪段激励机制吸引高端人才。
- 10年以上经验者虽占比极小，但其平均月薪接近1.3万，说明资深人才价值较高，企业应注重长期人才培养与保留策略。
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