职位类别 技术 > 后端开发
C#
地区
重庆
平均月薪 约￥119,724/年
￥9,977
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.96万 | 26% |
| 年薪7.96-10.39万 | 24% |
| 年薪10.39-12.83万 | 19% |
| 年薪12.83-15.26万 | 11% |
| 年薪>15.26万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 27% | ￥6,065 |
| 3-5年 | 65% | ￥9,371 |
| 5-10年 | 8% | ￥9,695 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 49% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥67,770/年
- 📊 25%分位薪资：约￥83,643/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥104,370/年
- 📊 75%分位薪资：约￥132,149/年
- 📊 90%分位薪资：约￥164,193/年
主要发现
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经验与薪资强相关：后端开发C#岗位中，3-5年经验者占比最高（65%），且平均月薪达9371元，说明此阶段是核心生产力，企业应重视该群体的培养与留存。
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高薪人才稀缺：年薪超15.26万的仅占17%，10年以上经验者占比为0%，但其平均月薪高达19321元，表明资深专家极为稀缺，企业需加大高端人才引进力度。
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年轻化趋势明显：24岁以下从业者占比49%，显示行业年轻化特征显著，HR可关注校园招聘及实习生计划，提前布局人才储备。
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薪资分位数提示竞争力：行业内50%的人年薪低于10.44万，75%低于13.21万，企业可通过对标分位数优化薪酬结构，提升市场吸引力。
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低经验者流动性高：1年以内经验者占比为0%，但其平均月薪仅4482元，远低于整体水平，建议企业设计合理的职业发展路径以降低流失率。
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