苏州后端Python开发岗位平均月薪为10653元，但年薪分布显示有26%的从业者收入低于9.61万，表明行业内存在一定比例的低薪情况，值得HR和老板关注如何提升整体薪资水平以增强竞争力。

工作经验与薪资呈现正相关关系，其中3-5年经验者占比最高且平均月薪达12168元，5年以上经验者薪资增长显著，打工者可重点关注经验积累对职业发展的影响。

年龄分布中24岁以下从业者占比高达53%，而30岁以上仅占8%，说明该职位年轻化特征明显，老板和HR需考虑如何为年轻员工提供成长空间，同时吸引和留住资深人才。

薪资分位数显示，行业中位数年薪为126335元，75%的人年薪低于162417元，表明大部分从业者薪资集中在中等水平，HR可据此制定更具吸引力的薪酬策略。

10年以上经验者的平均月薪高达22698元，但占比为零，说明高经验人才稀缺，企业应重视培养长期人才，同时打工者可将此作为职业目标以实现更高收入。