职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
泉州
平均月薪 约￥73,200/年
￥6,100
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.81万 | 24% |
| 年薪5.81-7.71万 | 27% |
| 年薪7.71-9.61万 | 18% |
| 年薪9.61-11.51万 | 12% |
| 年薪>11.51万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 44% | ￥7,578 |
| 3-5年 | 54% | ￥10,561 |
| 5-10年 | 2% | ￥11,771 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,292/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,328/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,232/年
- 📊 75%分位薪资：约￥98,019/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,035/年
主要发现
- 经验与薪资强相关：后端开发薪资随经验显著增长，1-3年平均月薪7578元，3-5年跃升至10561元，表明中高经验人才稀缺且价值高。
- 年龄结构年轻化：从业者主要集中在24岁以下（80%），经验积累不足可能影响整体技术水平和项目交付能力，需加强培养机制。
- 薪资分布集中中低段：71%的从业者年薪低于7.71万，中位数年薪仅7.72万，需关注中低收入群体的职业发展和激励措施。
- 高薪区间占比小但重要：年薪超11.51万的仅占17%，但代表行业顶尖水平，吸引和留住高端人才是竞争力关键。
- 地域薪资偏低：泉州Python后端开发平均月薪6100元，低于全国平均水平，需结合本地生活成本评估薪资吸引力并优化薪酬策略。
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