2025年 杭州人工智能搜索算法薪资分析:技术岗位薪酬调研报告

杭州 技术_人工智能-搜索算法薪资分析报告

技术>人工智能>搜索算法 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 人工智能
搜索算法

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地区
杭州

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平均月薪 约¥362,220/年
¥30,185

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<25.48万 20%
年薪25.48-34.08万 23%
年薪34.08-43.31万 25%
年薪43.31-52.46万 15%
年薪>52.46万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥25,837
1-3年 17% ¥27,539
3-5年 68% ¥28,491
5-10年 15% ¥41,881
10年以上 0% ¥64,534

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 18%
25岁-29岁 53%
30岁-34岁 22%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 1%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥206,793/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥275,631/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥367,021/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥463,582/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥572,217/年

主要发现

    1. 杭州搜索算法岗位平均月薪为30185元,年薪分布集中在25.48万至43.31万区间,占比达48%,为多数从业者的薪资水平。
    2. 工作经验对薪资影响显著,3-5年经验者占比最高为68%,平均月薪28491元;而5-10年经验者平均月薪跃升至41881元,体现经验价值。
    3. 年龄分布以25岁-29岁为主,占比53%,显示该领域年轻化特征明显,同时35岁以上从业者比例较低,提示职业发展需关注长期规划。
    4. 薪资分位数显示,50%从业者的年薪低于367021元,75%低于463582元,为评估市场竞争力提供明确参考点。
    5. 10年以上经验者虽占比低但月薪高达64534元,表明资深人才稀缺且价值高,企业可重点吸引和留住此类高端人才。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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