职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
杭州
平均月薪 约¥147,936/年
¥12,328
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<10.96万 | 24% |
年薪10.96-14.36万 | 26% |
年薪14.36-18.16万 | 21% |
年薪18.16-21.87万 | 12% |
年薪>21.87万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 4% | ¥8,997 |
1-3年 | 53% | ¥10,790 |
3-5年 | 35% | ¥14,444 |
5-10年 | 8% | ¥15,036 |
10年以上 | 0% | ¥23,999 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 54% |
25岁-29岁 | 38% |
30岁-34岁 | 6% |
35岁-39岁 | 1% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥88,924/年
- 📊 25%分位薪资:约¥113,860/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥146,808/年
- 📊 75%分位薪资:约¥188,120/年
- 📊 90%分位薪资:约¥239,909/年
主要发现
- 杭州后端Python开发岗位平均月薪为12328元,其中工作经验在1-3年的人群占比最高,达53%,其平均月薪为10790元,为招聘市场的主要需求群体。
- 年薪分布显示,24%的从业者年薪低于10.96万,而16%的从业者年薪高于21.87万,表明薪资差距较大,高薪段人才相对稀缺。
- 工作经验与薪资正相关,3年以上从业者的平均月薪显著提升,特别是5-10年经验者月薪可达15036元,体现资深人才的价值。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁,分别占比54%和38%,说明该职位以年轻群体为主,企业可关注年轻人才的培养与发展。
- 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于146808元,但90%的年薪低于239909元,为制定合理薪酬体系提供了参考依据,同时吸引高端人才需提供更具竞争力的薪资。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/323286