职位类别 技术 > 后端开发
Python
地区
杭州
平均月薪 约￥147,936/年
￥12,328
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.96万 | 24% |
| 年薪10.96-14.36万 | 26% |
| 年薪14.36-18.16万 | 21% |
| 年薪18.16-21.87万 | 12% |
| 年薪>21.87万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥8,997 |
| 1-3年 | 53% | ￥10,790 |
| 3-5年 | 35% | ￥14,444 |
| 5-10年 | 8% | ￥15,036 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,999 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 38% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥88,924/年
- 📊 25%分位薪资：约￥113,860/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥146,808/年
- 📊 75%分位薪资：约￥188,120/年
- 📊 90%分位薪资：约￥239,909/年
主要发现
- 杭州后端Python开发岗位平均月薪为12328元，其中工作经验在1-3年的人群占比最高，达53%，其平均月薪为10790元，为招聘市场的主要需求群体。
- 年薪分布显示，24%的从业者年薪低于10.96万，而16%的从业者年薪高于21.87万，表明薪资差距较大，高薪段人才相对稀缺。
- 工作经验与薪资正相关，3年以上从业者的平均月薪显著提升，特别是5-10年经验者月薪可达15036元，体现资深人才的价值。
- 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁，分别占比54%和38%，说明该职位以年轻群体为主，企业可关注年轻人才的培养与发展。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于146808元，但90%的年薪低于239909元，为制定合理薪酬体系提供了参考依据，同时吸引高端人才需提供更具竞争力的薪资。
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