2025年 杭州Python后端开发薪资分析报告: 2024年最新数据 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 杭州Python后端开发薪资分析报告: 2024年最新数据

杭州 技术_后端开发-Python薪资分析报告

技术>后端开发>Python 专业薪资调研

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职位类别 技术 > 后端开发
Python

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地区
杭州

💰
平均月薪 约¥147,936/年
¥12,328

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<10.96万 24%
年薪10.96-14.36万 26%
年薪14.36-18.16万 21%
年薪18.16-21.87万 12%
年薪>21.87万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 4% ¥8,997
1-3年 53% ¥10,790
3-5年 35% ¥14,444
5-10年 8% ¥15,036
10年以上 0% ¥23,999

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 54%
25岁-29岁 38%
30岁-34岁 6%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥88,924/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥113,860/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥146,808/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥188,120/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥239,909/年

主要发现

    1. 杭州后端Python开发岗位平均月薪为12328元,其中工作经验在1-3年的人群占比最高,达53%,其平均月薪为10790元,为招聘市场的主要需求群体。
    2. 年薪分布显示,24%的从业者年薪低于10.96万,而16%的从业者年薪高于21.87万,表明薪资差距较大,高薪段人才相对稀缺。
    3. 工作经验与薪资正相关,3年以上从业者的平均月薪显著提升,特别是5-10年经验者月薪可达15036元,体现资深人才的价值。
    4. 年龄分布集中于24岁以下和25-29岁,分别占比54%和38%,说明该职位以年轻群体为主,企业可关注年轻人才的培养与发展。
    5. 薪资分位数分析显示,50%从业者的年薪低于146808元,但90%的年薪低于239909元,为制定合理薪酬体系提供了参考依据,同时吸引高端人才需提供更具竞争力的薪资。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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