职位类别 技术 > 后端开发
PHP
地区
廊坊
平均月薪 约￥121,356/年
￥10,113
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.33万 | 31% |
| 年薪9.33-12.15万 | 24% |
| 年薪12.15-14.96万 | 18% |
| 年薪14.96-17.78万 | 10% |
| 年薪>17.78万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 10% | ￥7,072 |
| 3-5年 | 77% | ￥10,125 |
| 5-10年 | 13% | ￥12,308 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 37% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥79,281/年
- 📊 25%分位薪资：约￥94,858/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥117,955/年
- 📊 75%分位薪资：约￥150,459/年
- 📊 90%分位薪资：约￥191,543/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：后端PHP开发薪资随经验显著增长，3-5年经验者占比最高（77%），平均月薪达10125元，建议企业合理设置薪酬梯度以吸引和留住中坚力量。
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年龄分布集中于25-34岁：该年龄段从业者占比63%，是主力人群，HR可重点关注此群体的职业发展需求及稳定性，同时考虑年轻人才的培养计划。
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年薪分布不均：近半数从业者年薪低于12.15万，而高薪段（>17.78万）仅占14%，需关注中低收入员工的激励机制，避免人才流失。
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廊坊市场竞争力有限：平均月薪10113元，相较于一线城市偏低，企业需结合本地生活成本制定有吸引力的薪资策略，同时注重非薪资福利提升竞争力。
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薪资分位数提示潜力：行业内90%薪资低于19.15万，表明高薪空间较大，建议打工者通过技能提升或跳槽争取更高回报，企业则需警惕核心人才被挖角风险。
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