后端开发C/C++岗位在常州平均月薪为11786元，但年薪分布显示大部分人为集中在9.51万至12.83万区间，表明中低薪资水平占据较大比例，需关注如何提升整体薪资竞争力。

工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者平均月薪达10419元，而3-5年经验者月薪跃升至14453元，说明为积累核心经验阶段提供合理激励有助于留住人才。

年龄分布显示24岁以下从业者占比高达59%，年轻化特征明显，企业可重点培养新生代技术力量，同时关注资深员工的职业发展路径设计。

薪资分位数分析表明，行业内50%的人年薪低于126295元，75%的人低于169868元，体现薪资结构存在较大差距，需平衡基层与高层薪资待遇以增强团队稳定性。

10年以上经验者虽占比极低，但平均月薪高达50616元，凸显资深专家的价值，企业应为高经验人才提供更具吸引力的薪酬方案及发展空间。