职位类别 技术 > 后端开发
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地区
宁波
平均月薪 约￥116,076/年
￥9,673
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.11万 | 30% |
| 年薪9.11-11.28万 | 19% |
| 年薪11.28-13.76万 | 16% |
| 年薪13.76-16.29万 | 12% |
| 年薪>16.29万 | 21% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,582 |
| 1-3年 | 28% | ￥8,792 |
| 3-5年 | 59% | ￥10,876 |
| 5-10年 | 13% | ￥13,385 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,740 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 33% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,557/年
- 📊 25%分位薪资：约￥93,451/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥116,915/年
- 📊 75%分位薪资：约￥145,370/年
- 📊 90%分位薪资：约￥178,021/年
主要发现
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宁波地区.NET后端开发岗位平均月薪为9673元，工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高且月薪可达10876元，5年以上经验者月薪增长明显。
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年薪分布显示，超三成从业者年薪低于9.11万，而21%的高薪群体年薪高于16.29万，表明行业内存在较大薪资差距，需关注人才分层培养与激励机制。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达51%，显示该职位吸引大量年轻人才，但35岁以上从业者比例较低，需考虑如何提升职业长期吸引力及稳定性。
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薪资分位数分析表明，50%从业者的年薪低于11.69万，75%低于14.54万，为明确薪酬竞争力，企业可参考分位数制定更具吸引力的薪资策略。
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入职1年内从业者平均月薪为5582元，起步薪资相对较低，建议企业优化新人培养体系，同时为求职者提供清晰的职业发展路径以增强留任率。
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