职位类别 技术 > 后端开发
C#
地区
南京
平均月薪 约￥158,160/年
￥13,180
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.94万 | 26% |
| 年薪11.94-14.84万 | 24% |
| 年薪14.84-18.27万 | 18% |
| 年薪18.27-21.79万 | 12% |
| 年薪>21.79万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,978 |
| 1-3年 | 39% | ￥10,398 |
| 3-5年 | 50% | ￥12,668 |
| 5-10年 | 11% | ￥16,263 |
| 10年以上 | 0% | ￥20,334 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,894/年
- 📊 25%分位薪资：约￥123,995/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥154,882/年
- 📊 75%分位薪资：约￥192,198/年
- 📊 90%分位薪资：约￥236,047/年
主要发现
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南京后端开发（C#方向）平均月薪达13180元，但年薪分布显示仍有26%的从业者低于11.94万元，表明行业内部薪资差距较为明显。
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工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者的平均月薪为10398元，而5-10年经验者提升至16263元，说明积累经验为获得更高薪资的重要因素。
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年龄分布中，24岁以下从业者占比高达44%，反映出该职位吸引大量年轻人才，同时也意味着行业竞争压力较大，需注重个人技能提升。
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薪资分位数分析显示，50%的从业者年薪低于154882元，75%低于192198元，提示HR在制定薪酬策略时需参考分位数以吸引更多优秀人才。
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行业内90%的人年薪低于236047元，为老板设定薪资上限和激励机制提供了明确依据，同时打工者可将此作为职业发展和薪资谈判的目标参考。
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