职位类别 人力/财务/行政 > 财务
税务
地区
天津
平均月薪 约¥63,528/年
¥5,294
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.43万 | 23% |
年薪4.43-6.23万 | 31% |
年薪6.23-8.03万 | 20% |
年薪8.03-9.83万 | 10% |
年薪>9.83万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 7% | ¥3,035 |
1-3年 | 62% | ¥4,110 |
3-5年 | 20% | ¥6,455 |
5-10年 | 10% | ¥8,378 |
10年以上 | 1% | ¥8,514 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 53% |
25岁-29岁 | 20% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥35,269/年
- 📊 25%分位薪资:约¥45,012/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,786/年
- 📊 75%分位薪资:约¥82,962/年
- 📊 90%分位薪资:约¥107,503/年
主要发现
-
经验与薪资强相关:税务岗位薪资随工作经验显著增长,1年以内经验者平均月薪仅3035元,而5年以上经验者平均月薪超过8000元,表明经验在该职位中至关重要。
-
年龄分布年轻化:从业者中24岁以下占比高达53%,显示行业入门门槛相对较低,但高年龄段从业者比例低,可能意味着职业发展路径或吸引力不足。
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薪资分布集中中低段:近54%的从业者年薪低于6.23万,中位数年薪约6.08万(50%分位),整体薪资水平偏低,需关注市场竞争力及人才留存问题。
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高薪群体比例小但存在:14%的从业者年薪超9.83万,90%分位年薪接近10.75万,说明高端税务人才稀缺且价值较高,企业可重点培养或引进此类人才。
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地域薪资对标:天津税务岗位平均月薪5294元,略低于全国平均水平,需结合当地生活成本评估薪资吸引力,并考虑通过福利或其他激励措施提升岗位竞争力。
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