经验与薪资强相关：天津CMO职位中，5-10年经验者占比高达82%，且平均月薪达19619元，说明该职位对中高层管理经验要求极高，缺乏经验者难以进入。

高薪群体集中于中高年龄段：30岁以上从业者占比超79%，尤其是30-39岁群体占比56%，表明此职位更倾向于成熟、稳定的中坚力量，年轻求职者需积累更多资历。

薪资分位数显示较大差距：行业内10%低薪人群年薪仅15万左右，而90%高薪人群年薪接近45万，薪资分布极不均衡，企业需关注内部薪酬公平性及激励机制。

工作经验不足者机会有限：1年以内经验者占比为0%，1-3年经验者仅占15%，且薪资远低于平均水平，说明天津市场对CMO岗位的入门门槛较高，新人需提升技能或选择其他方向切入。

中位数年薪高于全国平均水平：行业内50%的人年薪低于26.05万，但仍显著高于全国同职位平均水平，体现天津作为北方经济中心之一，对高端营销人才的吸引力和支付能力较强。