职位类别 采购/贸易 > 采购
商品经理
地区
天津
平均月薪 约￥84,312/年
￥7,026
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.12万 | 21% |
| 年薪7.12-9.09万 | 26% |
| 年薪9.09-11.06万 | 22% |
| 年薪11.06-13.03万 | 13% |
| 年薪>13.03万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 38% | ￥5,681 |
| 3-5年 | 34% | ￥8,941 |
| 5-10年 | 27% | ￥10,841 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,128 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 28% |
| 35岁-39岁 | 34% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥61,163/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,486/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥92,353/年
- 📊 75%分位薪资：约￥115,615/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,926/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，3年以上经验者月薪明显提升，尤其是5-10年经验的平均月薪达到￥10841，表明企业对中高级人才需求较高。
-
年龄分布集中于成熟阶段：主要从业者集中在30-39岁（62%），显示该职位需要一定经验和稳定性，年轻从业者比例较低（24岁以下仅12%）。
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薪资分位数反映行业竞争：行业内75%的人年薪低于￥115615，但90%的人低于￥140926，高薪段人才稀缺，企业可针对高分位人群设计激励机制吸引顶尖人才。
-
年薪分布呈橄榄型结构：多数人年薪集中在7.12-11.06万区间（48%），高端和低端占比相对较小，说明行业薪资结构稳定，但也需关注低薪段员工的职业发展路径。
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天津市场薪资竞争力一般：平均月薪7026元，相较于全国同类职位可能偏低，HR需结合本地生活成本评估薪资吸引力，同时考虑通过福利或晋升机会增强岗位竞争力。
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