职位类别 销售 > 销售行政/商务
销售运营
地区
天津
平均月薪 约￥70,176/年
￥5,848
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.98万 | 26% |
| 年薪4.98-6.61万 | 26% |
| 年薪6.61-8.25万 | 18% |
| 年薪8.25-9.88万 | 11% |
| 年薪>9.88万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 40% | ￥6,401 |
| 3-5年 | 56% | ￥7,291 |
| 5-10年 | 3% | ￥11,311 |
| 10年以上 | 1% | ￥14,045 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥41,398/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,722/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,116/年
- 📊 75%分位薪资：约￥83,777/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,183/年
主要发现
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经验与薪资强相关：销售运营职位的薪资随工作经验显著增长，尤其是3-5年经验者平均月薪达7291元，而10年以上经验者月薪更是高达14045元，表明经验积累对职业发展至关重要。
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年轻化趋势明显：从业者中24岁以下占比40%，25-29岁占比32%，显示该职位以年轻人为主，企业需关注年轻员工的职业培养和留存策略。
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薪资分布集中于中低水平：超过52%的从业者年薪低于6.61万，仅16%年薪高于9.88万，说明大部分员工薪资处于较低水平，企业需优化薪酬结构以提升整体满意度。
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高薪群体稀缺但潜力大：10%的高薪人群年薪超10.6万，表明顶尖人才在行业内的价值较高，HR可重点吸引和保留高绩效员工以提升团队竞争力。
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天津市场薪资偏低：平均月薪5848元相较于其他一线城市可能缺乏吸引力，企业在招聘时需考虑提供额外福利或职业发展机会以增强岗位竞争力。
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