职位类别 设计 > 非视觉设计
家具设计
地区
天津
平均月薪 约￥85,860/年
￥7,155
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.56万 | 23% |
| 年薪6.56-9.02万 | 25% |
| 年薪9.02-11.47万 | 21% |
| 年薪11.47-13.93万 | 12% |
| 年薪>13.93万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 51% | ￥7,969 |
| 3-5年 | 45% | ￥8,628 |
| 5-10年 | 4% | ￥9,888 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,350/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,404/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,504/年
- 📊 75%分位薪资：约￥119,797/年
- 📊 90%分位薪资：约￥151,390/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：家具设计岗位薪资随工作经验显著增长，1年以上经验者占比高达96%，且3-5年经验的平均月薪已接近9000元，说明经验是该职位的核心竞争力。
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年轻从业者占主导：24岁以下从业者占比42%，显示行业对年轻人吸引力较强，但同时可能面临经验积累不足的问题，需注重培养和梯队建设。
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中高薪群体比例较低：年薪超过13.93万的仅占16%，行业内90%的人薪资低于15.13万元，表明高薪机会有限，需关注如何提升高端人才吸引力及职业发展空间。
-
薪资分位数差距明显：从10%分位（5.3万）到90%分位（15.1万），薪资差距较大，体现行业内部薪酬分化严重，需优化薪酬结构以平衡激励机制。
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天津市场定位适中：平均月薪7155元处于全国二线城市的中等水平，适合预算有限的企业布局，但也需警惕因薪资竞争力不足导致人才流失至一线城市的风险。
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