职位类别 设计 > 视觉/交互设计
CAD设计/制图
地区
天津
平均月薪 约￥63,432/年
￥5,286
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.62万 | 24% |
| 年薪5.62-6.85万 | 26% |
| 年薪6.85-8.79万 | 21% |
| 年薪8.79-10.51万 | 12% |
| 年薪>10.51万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,889 |
| 1-3年 | 57% | ￥5,546 |
| 3-5年 | 39% | ￥6,124 |
| 5-10年 | 3% | ￥7,461 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,522 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 58% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,327/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,240/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,550/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,483/年
- 📊 90%分位薪资：约￥115,724/年
主要发现
- 天津CAD设计/制图岗位平均月薪为5286元，工作经验对薪资影响显著，1年以上经验者月薪提升至5546元，10年以上经验者可达9522元，为高经验人才提供更高回报值得重视。
- 年薪分布显示大部分从业者年薪集中在5.62万至8.79万区间，占比达47%，企业可据此设定合理薪酬范围吸引多数求职者。
- 从业年龄以24岁以下为主，占比高达58%，表明该岗位年轻化特征明显，企业可加强针对年轻人的职业发展规划与培训体系。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为70550元，高于平均值，说明部分高薪岗位拉高整体水平，企业需关注核心人才的竞争力薪资设计。
- 不同经验阶段薪资差距较大，从1年以内到10年以上月薪增长近一倍，为留住资深员工，企业应建立明确的晋升与加薪机制。
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