职位类别 设计 > 视觉/交互设计
广告设计
地区
天津
平均月薪 约￥60,312/年
￥5,026
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.67万 | 19% |
| 年薪4.67-5.90万 | 27% |
| 年薪5.90-7.13万 | 23% |
| 年薪7.13-8.36万 | 13% |
| 年薪>8.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 77% | ￥5,026 |
| 3-5年 | 17% | ￥5,289 |
| 5-10年 | 5% | ￥6,937 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,988 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,735/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,576/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,312/年
- 📊 75%分位薪资：约￥73,282/年
- 📊 90%分位薪资：约￥89,241/年
主要发现
-
经验与薪资增长明显相关：广告设计职位薪资随工作经验显著提升，10年以上经验平均月薪达8988元，远高于行业平均水平，说明资深人才稀缺且价值高。
-
年轻从业者占比极高：24岁以下从业者占60%，表明行业以年轻人为主，但同时也可能面临经验积累不足的问题，需加强培训和梯队建设。
-
中高薪段人才比例较低：年薪超过8.36万的仅占15%，行业内高薪人群比例较小，可能影响高端人才吸引力，需优化薪酬结构以留住优秀员工。
-
薪资分位数显示较大差距：行业内10%的人薪资低于4.07万，而90%的人低于8.92万，薪资分布不均，建议关注低收入群体，提供更多晋升或加薪机会。
-
天津市场薪资竞争力一般：平均月薪5026元在全国范围内竞争力有限，可能限制外地优秀人才流入，需结合本地生活成本调整薪资策略以增强吸引力。
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