职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机电工程师
地区
上海
平均月薪 约¥104,292/年
¥8,691
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.18万 | 27% |
年薪8.18-10.89万 | 26% |
年薪10.89-13.59万 | 18% |
年薪13.59-16.30万 | 11% |
年薪>16.30万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 4% | ¥7,120 |
1-3年 | 52% | ¥8,112 |
3-5年 | 27% | ¥9,952 |
5-10年 | 16% | ¥11,034 |
10年以上 | 1% | ¥18,783 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 44% |
25岁-29岁 | 24% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 9% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥68,409/年
- 📊 25%分位薪资:约¥85,404/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥108,334/年
- 📊 75%分位薪资:约¥138,691/年
- 📊 90%分位薪资:约¥176,364/年
主要发现
-
经验与薪资强相关:工作经验显著影响薪资水平,10年以上经验者平均月薪达18783元,远高于行业平均水平,企业可重点吸引资深人才,个人应注重积累经验。
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年轻化趋势明显:24岁以下从业者占比高达44%,显示行业对年轻人吸引力较强,但中高年龄段从业者比例较低,需关注人才梯队建设和长期职业发展规划。
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薪资分布集中中低段:近53%的从业者年薪低于10.89万,表明大部分员工处于中低收入水平,企业可通过激励机制提升中低收入群体的积极性。
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薪资分位数反映差距:行业内90%的人年薪低于17.64万,而10%以上高薪人群形成明显断层,企业需平衡薪酬结构以减少内部不公平感。
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上海地区竞争力:作为一线城市,上海机电工程师平均月薪8691元,高于全国平均水平,但生活成本较高,需关注实际购买力及人才留存问题。
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