职位类别 服务业 > 酒店
客房经理
地区
上海
平均月薪 约￥73,236/年
￥6,103
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 19% |
| 年薪6.05-7.01万 | 28% |
| 年薪7.01-8.38万 | 23% |
| 年薪8.38-9.57万 | 13% |
| 年薪>9.57万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,637 |
| 1-3年 | 46% | ￥5,345 |
| 3-5年 | 48% | ￥5,758 |
| 5-10年 | 6% | ￥6,807 |
| 10年以上 | 0% | ￥7,255 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 14% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 10% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 32% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥51,756/年
- 📊 25%分位薪资：约￥61,830/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,967/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,143/年
- 📊 90%分位薪资：约￥105,166/年
主要发现
- 上海酒店业客房经理岗位平均月薪为6103元，但年薪分布显示大部分从业者集中在6.05万至8.38万区间，表明该职位薪资水平存在较大差异，需关注如何提升整体薪酬竞争力。
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的平均月薪差距较小，而5年以上经验者月薪明显提高，说明长期积累经验为获得更高薪资的重要因素。
- 年龄分布中45岁以上从业者占比最高，达32%，反映出该职位可能更倾向于招聘成熟、稳定的人群，同时需注意年轻人才的培养与引入。
- 薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为72967元，高于平均值，提示企业可参考中位数制定更具吸引力的薪资策略以吸引优秀人才。
- 入职门槛相对较低，1年以内经验者虽占比为0%，但其平均月薪已接近行业平均水平，表明该职位为新手提供了一定的发展机会，同时也需注重职业规划与技能提升。
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