职位类别 人力/财务/行政 > 财务
财务分析/财务BP
地区
上海
平均月薪 约￥213,564/年
￥17,797
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.06万 | 26% |
| 年薪15.06-20.80万 | 25% |
| 年薪20.80-26.54万 | 19% |
| 年薪26.54-32.28万 | 11% |
| 年薪>32.28万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,688 |
| 1-3年 | 22% | ￥10,229 |
| 3-5年 | 39% | ￥14,475 |
| 5-10年 | 36% | ￥20,463 |
| 10年以上 | 2% | ￥31,925 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 18% |
| 25岁-29岁 | 46% |
| 30岁-34岁 | 25% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥121,042/年
- 📊 25%分位薪资：约￥156,652/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥205,653/年
- 📊 75%分位薪资：约￥272,375/年
- 📊 90%分位薪资：约￥351,804/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：工作经验显著影响薪资水平，5年以上经验者平均月薪超2万元，10年以上更是达到3万元以上，企业需重视资深人才的培养与留任。
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年龄结构年轻化：从业者以25-29岁为主（46%），年轻群体占比高，HR可关注年轻员工的职业发展路径设计及长期留存策略。
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中位数薪资高于平均值：行业内50%的人年薪低于20.57万，但平均月薪达17797元，表明高薪段拉高了整体平均值，企业需平衡薪酬结构以吸引中坚力量。
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薪资分位数差距明显：从10%分位（12.1万）到90%分位（35.18万）差距显著，显示岗位内部薪资分化较大，需明确绩效考核标准以体现公平性与激励性。
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初级岗位吸引力不足：1年以内经验者平均月薪仅6688元，远低于整体平均水平，可能导致招聘难度增加，建议优化入门级岗位薪资或提供清晰成长空间以吸引更多新人。
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