职位类别 市场 > 公关
公关总监
地区
上海
平均月薪 约￥292,200/年
￥24,350
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<22.77万 | 25% |
| 年薪22.77-30.91万 | 29% |
| 年薪30.91-39.06万 | 18% |
| 年薪39.06-47.20万 | 10% |
| 年薪>47.20万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | – |
| 1-3年 | 8% | ￥19,768 |
| 3-5年 | 36% | ￥22,811 |
| 5-10年 | 56% | ￥23,797 |
| 10年以上 | 0% | – |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥186,818/年
- 📊 25%分位薪资：约￥239,782/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥310,979/年
- 📊 75%分位薪资：约￥402,509/年
- 📊 90%分位薪资：约￥512,886/年
主要发现
-
经验与薪资强相关：公关总监职位薪资随工作经验显著增长，5-10年经验者占比最高且薪资接近峰值，1年以内经验者几乎无法达到该职位水平。
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年龄分布集中：从业者主要集中在24-34岁（56%），表明该职位对年轻中高层人才需求较大，同时45岁以上从业者比例极低，可能反映行业对年龄的敏感性。
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薪资分位数差距明显：行业内前10%的高薪群体年薪可达51万以上，而底部分位数薪资不足19万，显示薪资分化严重，顶尖人才价值突出。
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核心薪资区间明确：年薪22.77-39.06万覆盖近半数从业者（47%），是市场主流薪资范围，HR可据此设定合理薪酬策略吸引多数候选人。
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高薪群体稀缺但重要：年薪超47.2万的群体仅占16%，但可能是企业核心竞争力所在，建议老板重点培养或引进此类高端人才以提升品牌影响力。
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