经验与薪资增长：工作经验对薪资影响显著，1-3年经验者占比最高且平均月薪接近行业均值，而5年以上经验者虽占比低但薪资明显提升，说明资深优化师稀缺且价值高。

年龄结构年轻化：从业者以24岁以下为主（47%），25-29岁次之（36%），整体年龄偏年轻，可能反映行业对新鲜血液需求大，但也需关注职业发展路径和长期留存问题。

薪资分布集中中低段：年薪主要集中在11.08-17.50万区间（43%），高薪段（>20.71万）仅占16%，表明行业内部分层明显，高薪岗位竞争激烈或要求更高能力。

入门门槛较低但成长空间大：1年以内经验者平均月薪为7364元，低于行业均值，但1-3年经验者迅速达到10842元，显示该职位成长性较强，适合新人入行。

薪资分位数提示市场定位：50%从业者年薪低于14.3963万，75%低于18.1055万，企业可据此合理设定薪酬范围，同时90%分位数（22.3994万）可作为吸引高端人才的参考标准。