职位类别 生产制造 > 汽车制造
总装工程师
地区
北京
平均月薪 约￥164,484/年
￥13,707
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.89万 | 25% |
| 年薪11.89-16.10万 | 28% |
| 年薪16.10-20.80万 | 19% |
| 年薪20.80-25.34万 | 12% |
| 年薪>25.34万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,475 |
| 1-3年 | 17% | ￥11,838 |
| 3-5年 | 74% | ￥16,787 |
| 5-10年 | 9% | ￥17,529 |
| 10年以上 | 0% | ￥27,783 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 28% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥93,142/年
- 📊 25%分位薪资：约￥121,564/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥161,063/年
- 📊 75%分位薪资：约￥216,194/年
- 📊 90%分位薪资：约￥279,583/年
主要发现
- 超过一半的总装工程师年薪集中在11.89万至20.80万区间，为多数人提供了稳定的薪资水平，但高薪段占比相对较少，需关注人才激励机制。
- 工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者平均月薪达16787元，成为主力收入群体，说明中坚力量为公司创造主要价值。
- 年龄分布显示24-29岁从业者占比高达56%，年轻化特征明显，企业可重点培养青年员工以提升长期竞争力。
- 薪资分位数表明，达到行业前10%需要年薪超过279583元，为高端人才设定明确目标有助于吸引和留住优秀人员。
- 入职初期（1年以内）平均月薪为9475元，与整体平均水平差距较大，建议优化新人薪酬体系以提高吸引力和留存率。
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