职位类别 市场 > 推广/投放
媒介投放
地区
北京
平均月薪 约¥169,344/年
¥14,112
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<12.94万 | 26% |
年薪12.94-17.16万 | 24% |
年薪17.16-21.36万 | 18% |
年薪21.36-25.57万 | 12% |
年薪>25.57万 | 17% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 4% | ¥7,861 |
1-3年 | 53% | ¥11,866 |
3-5年 | 34% | ¥15,663 |
5-10年 | 8% | ¥21,053 |
10年以上 | 1% | ¥33,670 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 35% |
25岁-29岁 | 41% |
30岁-34岁 | 19% |
35岁-39岁 | 4% |
40岁-44岁 | 1% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥108,596/年
- 📊 25%分位薪资:约¥137,321/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥174,593/年
- 📊 75%分位薪资:约¥220,337/年
- 📊 90%分位薪资:约¥276,001/年
主要发现
- 经验与薪资强相关:随着工作经验增加,薪资显著提升,尤其是3年以上经验者月薪平均高出近万元,说明该职位对经验依赖度高。
- 年龄分布集中年轻化:从业者主要集中在24-29岁(76%),表明行业偏向年轻群体,可能需要关注年轻人的职业发展路径和留存问题。
- 中位数年薪高于平均值:行业内50%的人年薪低于17.46万,但平均月薪为1.41万,显示高薪人群拉高了整体平均值,需注意薪酬结构的公平性。
- 高薪段占比低但重要:年薪超25.57万的仅占17%,但代表行业顶尖水平,吸引和留住这部分人才是企业竞争力的关键。
- 入门门槛较低但成长空间大:1年以内经验者平均月薪仅7861元,但10年以上可达到33670元,体现职位的成长性和长期价值,适合有志于长期发展的求职者。
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