风险管理

摘要打工人摸鱼被门夹算不算工伤？休假爬山摔骨折企业要不要赔？本文从真实案例切入，拆解《工伤保险条例》认定标准，揭秘人事系统如何用数字化工具帮助HR防范用工风险，并附赠企业自查清单与…

### 摘要 本文深度解析制造业生产工人、内外贸销售人员的薪酬设计方法论，提供可直接落地的结构模型。通过某汽配企业薪酬改革案例，详解如何运用数字化系统实现千人千面的薪资管理，同步披…

摘要 本文通过一起员工下班后参加家庭聚餐意外死亡引发的劳动仲裁案例，剖析非因工死亡待遇的法律边界，揭示企业在用工风险管控中的三大核心痛点，并给出基于数字化管理系统的预防性解决方案。…

摘要 本文通过真实案例解析员工入职次日发生工伤的权责认定，结合《工伤保险条例》核心条款与最高人民法院司法解释，系统梳理用人单位在社保空窗期的法定责任。文章深度剖析HR在员工生命周期…

摘要：本文针对员工异地参保、多重劳动关系等新型用工场景，深度解析社保合规管理要点。通过3个典型案例揭示企业常见操作误区，提供5大智能化解决方案，结合利唐i人事系统实操演示如何实现劳…

摘要：当员工月加班时长突破40小时，企业可能面临万元罚款。本文从劳动法合规切入，解析智能化考勤系统如何让HR秒变劳法专家，通过真实案例拆解人事数字化管理诀窍。 一、当加班计算遇上数…

摘要 本文系统解析年薪制薪酬拆解的核心方法论，通过真实案例解读月薪计算规则、绩效缺口补足方案及风险防控要点。涵盖薪酬结构设计、绩效考核体系搭建、数据化薪酬管理系统应用等HR实务操作…

摘要 本文系统解析《劳动合同法》第41条经济性裁员的落地执行要点，通过6大合规步骤拆解、3类典型案例分析、5项风险规避建议，帮助企业HR在组织架构调整中依法完成人员优化，同步提供数…

摘要 本文针对用人单位在孕期员工劳动关系管理中面临的典型困境，结合《劳动合同法》等法律法规，系统梳理了合规操作路径。通过真实场景还原、司法裁判规则解读及企业实操案例，为HR提供从风…

摘要 本文通过某企业产假员工提前离职的典型案例，解析生育津贴发放与薪资核算的合规要点，并结合利唐i人事系统的智能核算功能，为企业提供全流程数字化解决方案。文章同步呈现人事管理系统二…