智能化

摘要 本篇文章将围绕“女员工达到法定退休年龄但不愿办理退休”这一常见HR难题展开，深入探讨行业背景、政策现状及企业应对策略。文章将从行业背景与需求、历史发展、现状分析等多个维度切入…

摘要 35岁以上的职场人为何在招聘市场中逐渐“隐形”？这背后是企业用人逻辑的转变，还是职场生态的深层次变化？本篇文章将从行业背景、历史发展、现状分析等多个维度，探讨这一现象的根源，…

摘要 本文从HR行业的需求和痛点出发，深入探讨了人事管理的现代化转型，特别是如何通过利唐i人事系统提高HR工作的效率和质量。通过分析行业背景、历史发展、市场现状以及客户反馈，提出了…

摘要 在这篇文章中，我们深入探讨了HR在面临外地员工迟到、不归的情况下应如何合理、合法地解除劳动合同。结合实际案例和专业回答，我们分析了外地员工未按时上岗的法律界限、HR的应对策略…

摘要 在数字化转型的背景下，HR管理正在经历前所未有的变革。尤其是在企业合作与人员调配方面，借工劳务合同成为一种新的趋势。本篇文章将探讨如何通过借工劳务合作模式优化HR管理，提升企…

摘要： 在现代企业管理中，假期及工资计算一直是HR工作中的难点。尤其是当员工入职时间特殊，假期安排复杂时，如何准确计算出员工应得的工资，成为了许多HR部门的痛点。本文将通过具体案例…

摘要 在数字化时代，HR工作正面临前所未有的挑战与机遇。本篇文章将从行业背景、历史发展、现状等多个维度，深入探讨HR数字化转型的必要性与实施路径。我们将结合现代化人事系统的技术优势…

摘要 本篇文章聚焦于如何解决公司内部考勤制度执行不力的问题，尤其是员工缺卡、懒散现象频发的情况。通过深入分析行业背景与公司现状，提供了行之有效的策略与解决路径，并结合实际案例，介绍…

摘要 本篇文章将带你深入了解HR行业的背景与发展，剖析人事管理的核心痛点，并以利唐i人事系统为例，探讨如何通过智能化工具提升企业管理效率。我们将从行业背景、历史发展、现状分析，到服…

摘要 在HR工作中，繁琐的事务性工作常常让人疲惫不堪，而数字化工具的出现为HR从“事务型”向“战略型”转型提供了可能。本篇文章将从行业背景、历史发展、现状等多个维度，深入探讨人事系…