培训

摘要 在企业文化建设和新员工培训过程中，作为HR的我们常常面临着如何提升授课质量的问题。尤其是在传递企业文化和培训新员工时，如何避免培训内容干巴巴、枯燥乏味，让学员产生兴趣并实际吸…

摘要 本篇文章深入探讨了电话销售行业面临的HR管理难题，特别是在高离职率与人才招聘压力巨大的情况下，如何通过数字化工具提升招聘效果并改善员工留存问题。文章结合行业背景、公司现状及客…

一、传统HR的三大效能困局：为什么Excel不再够用？ 1. 数据孤岛：跨部门协作的隐形杀手某零售企业HR主管曾向我吐槽：“门店排班、绩效核算、社保申报要用3个Excel表，每次月…

一、为什么90%的HR困在事务性工作里？ 凌晨两点的办公室灯光下，王经理仍在逐行核对考勤表；周末加班的李主管在简历海洋中机械筛选；被各部门轮番催促培训数据的张总监…这些…

一、短视频重塑招聘生态的底层逻辑 在字节跳动2023年披露抖音单日视频搜索量突破5亿次的背景下，BOSS直聘将短视频简历设为必填项的举措，昭示着人力资源领域正经历着深刻的媒介革命。…

一、短视频如何重构企业招聘逻辑？ 领英《2024全球人才趋势报告》揭示了一个关键转折：72%的Z世代求职者将短视频平台作为主要岗位信息源。这种信息获取方式的革命性变革，正推动企业招…

一、HR的日常：痛并快乐着？ 当凌晨两点还在核对考勤数据的张姐，遇见下午茶时间优雅核对OKR的Linda，这两个看似平行时空的场景却真实存在于当代HR的日常中。《中国企业人力资源管…

一、”我做好招聘培训就行，战略关我什么事？”——基层HR的普遍困惑 在某次行业交流会上，一位资深招聘主管的吐槽引发共鸣：”老板自己都没想清楚明年…

一、集团架构下用工管理的法律边界 在集团化运营场景中，当员工在不同法人主体间流动时，不少HR易陷入”集团统一管理”的认知误区。需特别注意的是，依据《劳动合同…