职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
培训
地区
佛山
平均月薪 约￥104,640/年
￥8,720
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.94万 | 24% |
| 年薪7.94-10.09万 | 26% |
| 年薪10.09-12.58万 | 20% |
| 年薪12.58-15.18万 | 12% |
| 年薪>15.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 4% | ￥5,943 |
| 1-3年 | 50% | ￥6,877 |
| 3-5年 | 32% | ￥9,551 |
| 5-10年 | 12% | ￥13,098 |
| 10年以上 | 2% | ￥14,629 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 11% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥63,495/年
- 📊 25%分位薪资：约￥79,035/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥102,287/年
- 📊 75%分位薪资：约￥131,320/年
- 📊 90%分位薪资：约￥166,064/年
主要发现
- 佛山地区培训岗位平均月薪为8720元，工作经验对薪资影响显著，3年以上经验者月薪普遍高于9500元，为高经验人才提供更具吸引力的薪酬有助于提升竞争力。
- 年薪分布显示，大部分从业者集中在7.94万至10.09万区间，占比达26%，企业可参考此范围设定合理薪资结构以吸引更多候选人。
- 年龄分布中，24岁以下及25岁至29岁从业者占比高达64%，表明该岗位年轻化特征明显，企业可加强针对年轻人的职业发展规划与培养机制。
- 薪资分位数分析显示，50%从业者的年薪低于10.23万元，而90%从业者的年薪低于16.61万元，为明确行业水平，企业可据此调整薪资策略以留住核心员工。
- 入行门槛相对较低，1年以内经验者占比4%，但其平均月薪仅为5943元，企业可通过系统化培训提高新人成长速度，同时为他们设计清晰的职业晋升路径。
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