团队管理
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HR必读:如何用人事系统提升效率,解锁团队管理新高度?
摘要 本篇文章将带你深入了解HR行业的背景与发展,剖析人事管理的核心痛点,并以利唐i人事系统为例,探讨如何通过智能化工具提升企业管理效率。我们将从行业背景、历史发展、现状分析,到服…
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如何制定灵活的项目计划书与薪酬调整机制,打造高效团队管理
摘要 随着新一年的到来,很多公司都在忙于制定项目计划书与薪酬方案,尤其是人力资源部门。本文将探讨如何根据不确定的项目进展,制定灵活的薪酬调整机制,确保公司与员工共同努力达成销售目标…
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当IT团队遭遇人效黑洞:物流企业如何用数字工具盘活25人技术军团
一、人效危机的真相:从”工作不饱和”到”组织能效陷阱” 某大宗商品物流平台的CTO最近陷入困惑:IT研发部4个小组25名工程师每日准…
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北上广深打拼VS老家考公 当代HR在人才大战中如何见招拆招
当猎头顾问Lisa第13次收到候选人”准备回老家考公”的拒信时,终于对着电脑屏幕发出灵魂拷问:这届年轻人到底中了什么蛊?五年前她刚入行时,候选人听到字节跳动…
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当销售天团遇上”踢皮球”大战:看HR如何用黑科技终结部门内耗
一、销售团队的”冰与火之歌” 在深圳某科技公司分公司的茶水间,每天下午3点准时上演着堪比谍战片的场景。A部门组长小王端着咖啡”偶遇”…
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中小企业销售团队绩效方案设计的三大核心逻辑与落地指南
在众多中小企业绩效管理实践中,贸易公司面临的绩效方案失衡问题具有典型性。中国中小企业协会2023年薪酬调研报告揭示,76%的中小企业在初创销售薪酬体系时都经历过绩效工资占比失控的困…
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4人销售团队如何玩转末位淘汰?这套数字化解法让老板员工都满意
“张总又要搞末位淘汰?我们团队就4个人,2个还是菜鸟!”收到读者投稿时,我正喝着今年第18杯续命咖啡。这个来自科技公司的真实案例,完美呈现了中小企业销售管理…
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从HRBP到团队指挥官:三本必读书籍教你用利唐i人事玩转中小公司人力资源管理
当HRBP遇上中小企业的”荒野求生” 最近收到粉丝私信:”从世界500强的HRBP跳槽到中小企业当HR负责人,团队管理就像开盲盒,有人力系统推荐…
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小团队绩效考核遇难题?3招破解员工稳定性指标失效困局
一、为什么”一刀切”的稳定性指标在小团队失效? 某互联网公司HRD王女士最近遇到棘手难题:公司要求所有管理岗执行”员工稳定性<95%…
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如何准备电大个人与团队管理机考?
电大个人与团队管理机考是许多职场人士提升管理能力的重要途径。本文将从考试内容、复习资料、模拟测试、时间管理、常见问题及技术环境设置六个方面,提供详细的备考建议,帮助考生高效准备并顺…