职位类别 运营 > 运营
品类运营
地区
昆明
平均月薪 约￥69,708/年
￥5,809
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.43万 | 30% |
| 年薪5.43-6.62万 | 26% |
| 年薪6.62-8.46万 | 16% |
| 年薪8.46-10.18万 | 9% |
| 年薪>10.18万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,197 |
| 1-3年 | 61% | ￥5,886 |
| 3-5年 | 34% | ￥5,887 |
| 5-10年 | 4% | ￥6,736 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,701 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,781/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,446/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥67,385/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,379/年
- 📊 90%分位薪资：约￥111,835/年
主要发现
- 低薪群体占比较大：30%年薪低于5.43万（月薪约4525），基础薪资竞争力可能不足，需关注基层员工薪资保障。
- 中间经验段薪资增长停滞：1-3年与3-5年经验员工平均月薪均约5886-5887，薪资提升有限，需关注留任激励。
- 团队年轻度极高：24岁以下占62%，30岁以上为11%，需关注团队稳定性与人才梯队建设。
- 平均薪资参考性有限：整体平均年薪约7万，但50分位（中位数）为67385（月薪约5615），说明平均被高收入群体拉高，中间段薪资更能反映普遍水平。
- 资深人才极度稀缺：10年以上经验占比1%，平均月薪8701，需关注高端人才吸引与培养。
- 高收入段薪资分化明显：16%年薪超过10.18万（月薪约8483），需关注核心员工激励机制。
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