职位类别 设计 > 非视觉设计
家居设计
地区
昆明
平均月薪 约￥77,928/年
￥6,494
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.69万 | 28% |
| 年薪5.69-7.44万 | 25% |
| 年薪7.44-9.43万 | 17% |
| 年薪9.43-11.52万 | 10% |
| 年薪>11.52万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,980 |
| 1-3年 | 53% | ￥3,726 |
| 3-5年 | 45% | ￥6,421 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,685 |
| 10年以上 | 1% | ￥13,745 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,094/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,450/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,967/年
- 📊 75%分位薪资：约￥99,841/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,455/年
主要发现
- 基层薪资占比大，28%员工年薪低于5.69万、25%在5.69-7.44万，合计超五成，需关注基层员工薪资竞争力。
- 1-3年经验员工为绝对主力（占53%），平均月薪仅3726，需关注经验与薪资倒挂问题及该群体留存。
- 团队极度年轻化，24岁以下占54%、29岁以下占82%，需关注年轻员工稳定性及经验传承（资深员工占比低）。
- 高经验人才稀缺，5年以上经验占比仅2%，但10年以上月薪达13745，需关注人才梯队建设避免断层。
- 薪资中位数为年薪7.4967万（约月薪6247），平均月薪6494，需关注薪资结构合理性及高收入群体（17%年薪超11.52万）保留。
- 1-3年经验员工占比超五成且薪资最低，需关注其技能培养与薪资激励，降低流动风险。
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