职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店
地区
上海
平均月薪 约￥117,120/年
￥9,760
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.83万 | 25% |
| 年薪8.83-10.77万 | 24% |
| 年薪10.77-13.26万 | 19% |
| 年薪13.26-15.73万 | 12% |
| 年薪>15.73万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥7,365 |
| 1-3年 | 47% | ￥8,179 |
| 3-5年 | 37% | ￥10,583 |
| 5-10年 | 7% | ￥10,977 |
| 10年以上 | 0% | ￥17,844 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 32% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,586/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,508/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥110,898/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,988/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,720/年
主要发现
- 上海零售督导/巡店岗位平均月薪为9760元，但年薪分布显示有25%的从业者低于8.83万元，表明行业内存在较为明显的薪资分化现象。
- 工作经验对薪资影响显著，1年以内从业者的平均月薪为7365元，而3-5年经验者提升至10583元，说明积累经验为薪资增长的重要因素。
- 年龄分布中，24岁以下和25-29岁从业者占比达57%，年轻群体成为行业主力，企业可考虑针对年轻人设计培养计划以提升长期留任率。
- 薪资分位数显示，50%的人年薪低于110898元，75%的人低于139988元，表明行业中高收入群体比例较小，需关注激励机制优化以吸引优秀人才。
- 10年以上经验者虽占比为1%，但平均月薪高达17844元，体现资深从业者价值，企业应重视长期服务员工的职业发展与回报体系。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/321534