职位类别 设计 > 视觉/交互设计
包装设计
地区
昆明
平均月薪 约￥76,008/年
￥6,334
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.61万 | 24% |
| 年薪5.61-6.53万 | 27% |
| 年薪6.53-7.95万 | 21% |
| 年薪7.95-9.41万 | 11% |
| 年薪>9.41万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,012 |
| 1-3年 | 59% | ￥5,997 |
| 3-5年 | 39% | ￥5,725 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,322 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,842 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,387/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,127/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥69,503/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,386/年
- 📊 90%分位薪资：约￥102,910/年
主要发现
- 昆明包装设计岗位超五成（51%）从业者年薪处于5.61万以下及5.61-6.53万区间，基础薪资竞争力需重点评估。
- 1-3年经验从业者占比最高（59%），但3-5年经验者平均月薪（5725）低于1-3年（5997），存在经验与薪资倒挂，需警惕中年经验员工流失。
- 团队年轻化特征明显，24岁以下占59%、25-29岁占29%，年轻人职业发展需求（如培训、晋升）为核心关注方向。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪低于7万，90%低于10.3万，顶部人才薪资吸引力不足，需优化高绩效激励机制。
- 5年以上经验从业者占比极低（2%），团队缺乏资深骨干，人才梯队建设需加强。
- 24岁以下从业者占比近六成（59%），新人留存与培养为团队稳定的关键。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/910832