职位类别 教育培训 > 教师
保育员
地区
成都
平均月薪 约￥32,892/年
￥2,741
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<2.82万 | 21% |
| 年薪2.82-3.39万 | 34% |
| 年薪3.39-4.40万 | 22% |
| 年薪4.40-5.39万 | 9% |
| 年薪>5.39万 | 11% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,751 |
| 1-3年 | 60% | ￥3,050 |
| 3-5年 | 39% | ￥3,513 |
| 5-10年 | 0% | ￥3,101 |
| 10年以上 | 1% | ￥3,278 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 17% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥22,916/年
- 📊 25%分位薪资：约￥27,130/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥33,060/年
- 📊 75%分位薪资：约￥44,030/年
- 📊 90%分位薪资：约￥60,999/年
主要发现
- 低薪区间占比大（年薪<3.39万占55%），易影响员工稳定性与招聘吸引力。
- 经验分布集中在1-3年（占60%），3-5年经验群体（占39%）薪资更高但占比小，需关注核心经验群体保留。
- 年龄结构偏中年（30-39岁占46%，40岁以上占31%），需考虑人员老化后的衔接问题。
- 薪资上限较低（90%分位约5083元/月），难以吸引或保留有经验人才。
- 新人（1年以内）与资深员工（5年以上）占比极低（均为0%或1%），可能导致团队活力不足及经验传承断层。
- 中位数薪资约2755元/月（50%分位），与平均月薪接近，整体薪资水平偏低。
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