职位类别 教育培训 > 教师
家教
地区
成都
平均月薪 约￥82,296/年
￥6,858
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.40万 | 26% |
| 年薪5.40-8.17万 | 30% |
| 年薪8.17-11.12万 | 18% |
| 年薪11.12-14.18万 | 9% |
| 年薪>14.18万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥5,508 |
| 1-3年 | 74% | ￥6,855 |
| 3-5年 | 20% | ￥6,129 |
| 5-10年 | 2% | ￥8,593 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,316 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥37,735/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,788/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,302/年
- 📊 75%分位薪资：约￥112,319/年
- 📊 90%分位薪资：约￥158,761/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低端，超五成（56%）从业者年薪低于8.17万，高端薪资（>14.18万）占比为14%，需关注中低端从业者的薪资竞争力及高端人才的吸引留存。
- 工作经验与薪资呈现“中间凹陷”特征：1-3年从业者占比最高（74%），薪资接近整体平均（6855元/月）；3-5年从业者占比20%，薪资反而下降至6129元/月；5年以上经验者占比极低（合计3%），但薪资显著增长（10年以上达11316元/月），需关注3-5年经验段的薪资激励及长期从业者的职业发展路径。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下从业者占比达68%，30岁以上占比为11%，需关注年轻群体的稳定性及行业长期人才储备。
- 薪资分位数显示，中位数年薪为7.73万（约6441元/月），与平均数（约8.23万）差距较小，说明大部分从业者薪资处于中等水平，需关注中间层薪资的提升空间。
- 1年以内经验者占比极低（3%），可能因行业对新人门槛较低但留存率低，需关注新人培养及入职后的薪资成长机制。
- 头部从业者（10%）年薪超过15.88万，薪资增长显著快于中间层，需关注头部人才的价值挖掘及激励政策。
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