职位类别 传媒 > 影视媒体
录音/音效
地区
成都
平均月薪 约￥67,944/年
￥5,662
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.37万 | 25% |
| 年薪4.37-6.21万 | 24% |
| 年薪6.21-8.32万 | 19% |
| 年薪8.32-10.42万 | 11% |
| 年薪>10.42万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,530 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,031 |
| 3-5年 | 28% | ￥6,134 |
| 5-10年 | 12% | ￥6,208 |
| 10年以上 | 0% | ￥8,292 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 68% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,351/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,897/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,013/年
- 📊 75%分位薪资：约￥85,758/年
- 📊 90%分位薪资：约￥116,690/年
主要发现
- 岗位从业者高度年轻化，24岁以下占68%，25-29岁占23%，30岁以上占11%，说明以年轻群体为核心，HR需重点关注应届生及年轻求职者的招聘与培养。
- 1-3年工作经验者占60%，为岗位主体，平均月薪5031；3-5年占28%，薪资提升至6134；5年以上占12%，薪资稳定在6208；10年以上占0但月薪达8292，提示经验对薪资有正向影响，但高经验从业者稀缺，老板需考虑保留中级经验者及吸引高经验人才。
- 年薪分布低薪段集中，25%低于4.37万，24%在4.37-6.21万，合计占49%；超过10.42万的高薪资者占15%，说明初级岗位占比高，打工者需明确自身薪资层级及提升空间。
- 薪资中位数年薪60013（月薪5001）低于平均月薪5662，显示薪资分布右偏，少数高薪资者拉高平均水平，HR需注意薪资定位的合理性，避免因平均薪资误导求职者预期。
- 年龄与经验结构高度重合，24岁以下从业者占68%对应1-3年经验者占60%，说明岗位流动性可能较高，老板需关注年轻员工的稳定性。
- 10年以上工作经验者占比为0但平均月薪达8292，远高于整体平均，提示该岗位高经验人才极度稀缺，HR需制定针对性招聘计划，老板需考虑为高经验者提供有竞争力的薪资以填补空缺。
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