职位类别 设计 > 用户研究
用户研究总监
地区
成都
平均月薪 约￥384,684/年
￥32,057
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<26.94万 | 20% |
| 年薪26.94-36.12万 | 25% |
| 年薪36.12-45.38万 | 23% |
| 年薪45.38-54.90万 | 15% |
| 年薪>54.90万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥20,206 |
| 1-3年 | 17% | ￥32,541 |
| 3-5年 | 62% | ￥39,410 |
| 5-10年 | 19% | ￥61,044 |
| 10年以上 | 2% | ￥75,645 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 60% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 20% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥221,003/年
- 📊 25%分位薪资：约￥290,187/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥380,146/年
- 📊 75%分位薪资：约￥485,936/年
- 📊 90%分位薪资：约￥597,711/年
主要发现
- 成都用户研究总监核心群体为30-34岁、3-5年工作经验者，占比分别为60%、62%，是招聘与留存的关键群体。
- 工作经验与薪资强相关，5-10年经验者平均月薪（61044元）较3-5年经验者（39410元）高出54.9%，10年以上经验者月薪进一步提升至75645元，但占比为2%。
- 年薪分布呈现中间集中特征，26.94-45.38万区间占比48%，20%的人年薪低于26.94万，30%的人年薪高于45.38万。
- 薪资分位数明确市场竞争力基准，10%分位22.1万、25%分位29万、50%分位38万、75%分位48.6万、90%分位59.8万，可作为薪资定价与自我评估的参考。
- 年龄分布高度集中于30-44岁（占比100%），其中30-34岁占比60%，年轻（29岁以下）或年长（45岁以上）群体均未进入该职位。
- 1-3年工作经验者占比17%，平均月薪32541元，为3-5年核心经验群体的主要储备来源。
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